A American Diabetes Association (ADA) se vê envolvida em um crescente clamor por mudanças em sua liderança, após a expulsão de cinco especialistas durante a reunião da entidade no mês passado. Até o momento, mais de 200 membros solicitaram a renúncia do CEO Charles Henderson e da chefe científica e médica Rita Kalyani.

Demandas por mudanças

O pedido de demissão foi formalizado em uma carta aberta enviada na semana passada ao conselho de diretores da ADA. Além das renúncias, os membros exigem uma investigação independente sobre os eventos ocorridos nas 2026 Scientific Sessions, realizadas em Nova Orleans, um pedido de desculpas formal aos cinco colegas removidos da reunião e a restauração da independência editorial da revista Diabetes Care, publicada pela ADA.

Reações e expectativas

Na carta, os membros expressaram preocupação com a falta de ações concretas por parte do conselho da ADA, afirmando que já se passaram mais de 45 dias desde o incidente sem que houvesse uma resposta significativa. "A ADA foi fundada por médicos e cientistas que compreendiam que a força desta organização provém da comunidade que serve — e não dos administradores que a dirigem. Essa comunidade agora está transmitindo ao seu conselho, de maneira clara, que o caminho atual é insustentável. Pedimos que mudem a organização agora", diz o documento.

Em resposta às críticas, a ADA emitiu uma nota na terça-feira, agradecendo aos membros pela paciência enquanto um relatório está sendo preparado sobre a situação. A entidade enfatizou a importância da transparência e do diálogo com seus associados, mas não especificou quais medidas poderiam ser tomadas em resposta às demandas.

A situação atual levanta questões sobre a governança da ADA e a confiança de seus membros na liderança. A entidade, que desempenha um papel fundamental na pesquisa e no tratamento do diabetes, enfrenta um momento crítico em sua história.

Os eventos em questão não apenas afetam a reputação da ADA, mas também podem ter implicações mais amplas para a comunidade de diabetes e para as diretrizes de pesquisa e tratamento no futuro. A resposta da ADA e as ações que ela decidir tomar poderão definir o caminho da organização em um cenário cada vez mais desafiador.