Carniceiro despedido por usar cannabis medicinal recupera emprego após 39 anos
Um carnicero que foi demitido após usar cannabis medicinal para tratar uma doença crônica recuperou seu emprego após 39 anos de trabalho na empresa. A decisão judicial favorável resultou em uma indenização de 12.700 euros para o trabalhador.
Ação judicial
O caso ganhou destaque recentemente após o trabalhador ingressar com uma ação judicial contra sua empresa, alegando discriminação por uso de cannabis medicinal. De acordo com a decisão do tribunal, a empresa foi condenada a recontratá-lo e a pagar a indenização.
Contexto legal
A decisão judicial se baseou em leis que protegem o uso de cannabis medicinal no país, permitindo que pessoas com certas condições médicas utilizem o medicamento prescrito. No entanto, a empresa argumentou que o uso da substância poderia afetar a segurança no trabalho.
Novo estudo sugere que até níveis moderados de consumo de álcool podem trazer riscos significativos à saúde.
Redação FATÍVIA
·há 11 h
·1 min
Neste período, é fundamental tomar decisões importantes sobre saúde e finanças para garantir um futuro estável após...
Redação FATÍVIA
·há 14 h
·1 min
As novas regras da DEA sobre registrantes de cannabis medicinal podem causar problemas para programas estaduais de...
Redação FATÍVIA
·há 15 h
·1 min
As novas regulamentações da DEA podem afetar significativamente os programas estaduais de cannabis medicinal,...
Redação FATÍVIA
·há 15 h
·1 min
A seccional do Rio de Janeiro da Ordem dos Advogados do Brasil retoma nesta terça-feira (3/11) a campanha “Ordem em...
Redação FATÍVIA
·há 1 h
·1 min
Funk do 'petista disfarçado' tem base popularizada na União Soviética O funk do "quem ficar parado é petista...
Redação FATÍVIA
·há 1 h
·1 min
Nesta terça-feira (3), os eleitores americanos vão às urnas para votar nas midterms, ou seja, nas eleições...
Redação FATÍVIA
·há 1 h
·1 min
A previsão da Climatempo para sábado (7) indica temperatura máxima de 39 °C em Gilbués, Monte Alegre do Piauí,...
Redação FATÍVIA
·há 1 h
·1 min
Comentários (0)
Entre ou cadastre-se para comentar.