Uma pesquisa nacional realizada pela Heach Recursos Humanos revelou que 48,6% dos profissionais disseram já ter fingido estar ocupados para evitar receber novas demandas de trabalho.

Comportamentos ocultos

O levantamento ouviu 2.487 profissionais de diferentes segmentos e investigou comportamentos ligados à produtividade, à busca por novas oportunidades, à gestão do tempo durante o expediente, a faltas e às informações apresentadas em currículos.

Os resultados mostram que 86,5% dos entrevistados disseram já ter adotado pelo menos um dos oito comportamentos analisados, que, em geral, passam despercebidos pelas empresas.

Entre os comportamentos mais frequentes, destaque para a busca por outro emprego sem informar a empresa atual, com 69,4% dos entrevistados, e a resolução de assuntos pessoais durante o expediente, com 66,8%.