Durante o processo de busca por um emprego, a imagem pessoal pode desempenhar um papel crucial nas entrevistas. Taya Reed, uma graduada em ciências de 23 anos, estava determinada a causar uma boa impressão ao se candidatar a uma vaga na marca de moda feminina Tala, em Londres. Com uma proposta de campanha promocional para a empresa, Reed também se preocupou com a sua vestimenta, escolhendo um conjunto todo branco para a entrevista presencial, o que, segundo ela, ajudou a demonstrar que se encaixava na cultura da empresa.

Reed conseguiu o emprego no mês passado, em um cenário de alta taxa de desemprego juvenil tanto no Reino Unido quanto nos Estados Unidos, onde jovens profissionais precisam se destacar em um mercado competitivo.

A importância da aparência em entrevistas

Um estudo realizado no Reino Unido em 2020 revelou que 51% dos empregadores já rejeitaram candidatos por conta da aparência, mencionando roupas desleixadas ou cabelo mal cuidado como fatores determinantes. Min-Hsuan Tu, professora de recursos humanos na Universidade de Buffalo, ressalta que a percepção de beleza pode influenciar as decisões de contratação, já que pessoas consideradas atraentes são frequentemente associadas a características positivas, como confiabilidade e inteligência.

Segundo Tu, indivíduos que são vistos como atraentes tendem a receber mais atenção e tratamento preferencial desde a infância, o que contribui para o desenvolvimento de habilidades de comunicação não verbal e maior autoconfiança. Ela destaca que a maneira como uma pessoa se apresenta, incluindo vestuário e maquiagem, é fundamental em um ambiente de entrevista.

Experiências de candidatos

Matt Cohen, um americano de 31 anos que se mudou para Londres há dois anos, buscou transmitir uma imagem confiante em suas entrevistas de emprego. Com um mestrado em marketing, ele finalmente conseguiu uma oportunidade após enviar mais de 100 cartas de apresentação. Para a entrevista, optou por uma camisa de manga longa, mesmo sabendo que a equipe da empresa usava camisetas, pois queria mostrar profissionalismo, especialmente em reuniões com clientes.

Cohen também se atentou a detalhes como a aparência do cabelo e da barba, além de dominar as pistas não verbais, como manter contato visual e demonstrar interesse nas conversas. Ele compartilha uma técnica para reduzir a ansiedade durante as entrevistas: imaginar que os entrevistadores já são amigos e que a conversa é apenas para ajustar detalhes.

Caroline Hickey, coach de carreira baseada em Londres, concorda que a aparência é um fator relevante em um mercado de trabalho tão competitivo. Para ela, cuidar da aparência transmite um sinal inconsciente de seriedade ao entrevistador, além de facilitar a visualização do candidato em um ambiente profissional.

Madeline Drucker, de 21 anos, também teve sucesso em entrevistas por vídeo, afirmando que se preparou da mesma forma que faria para uma entrevista presencial. Ela se arrumou, escolheu roupas adequadas e cuidou do fundo da gravação para garantir foco na sua imagem. Para Drucker, sentir-se bem com a própria aparência contribui para uma performance mais confiante.

Com a pressão do mercado de trabalho, a busca por um emprego pode ser desafiadora, mas a atenção à imagem pessoal e à comunicação pode fazer a diferença na conquista de uma vaga.