O assédio eleitoral no trabalho é uma prática proibida que tem aumentado significativamente nos últimos anos. Segundo o Ministério Público do Trabalho (MPT), foram registradas 223 denúncias até agosto de 2024, um aumento de 1.600% em comparação com 2018.

Definição e exemplos

A conduta é caracterizada por empregadores, gestores ou colegas que pressionam ou constrangem trabalhadores a votar, apoiar ou manifestar preferência por determinado candidato, partido político ou posição ideológica. Exemplos incluem ameaças de demissão, promessas de benefícios e tratamento diferenciado baseado em opiniões políticas.

Consequências e denúncias

Denunciar essas práticas é fundamental. O trabalhador pode denunciar anonimamente através do Painel Nacional de Monitoramento do Assédio Eleitoral (PNMAE). As consequências para quem pratica o assédio podem variar desde demissão até punição criminal, dependendo da gravidade da conduta.