Economista da Universidade de Zurique, Ingvild Almås, investiga por que a desigualdade é aceitável em diferentes países e sob quais condições a sociedade apoia a redistribuição de renda.
Globalmente, desigualdade baseada em trabalho é vista como mais justa
A pesquisa, que envolveu 65 mil pessoas de 60 países, mostrou que, em média, a população mundial aceita uma distribuição desigual de riqueza se baseada em trabalho, em vez de sorte. Este sentimento é particularmente forte em países como Suíça.
Almås destaca que a compreensão de justiça baseada em mérito é mais prevalente em países democráticos mais ricos e igualitários.
Variações culturais influenciam aceitação de desigualdade
No entanto, há grandes variações culturais. Países asiáticos como China e Índia demonstraram maior tolerância à desigualdade baseada em sorte, enquanto a maioria desses países se opõe à redistribuição de riqueza ganha por acaso.
Pesquisadores propõem uma nova abordagem para conservar insetos tropicais, que representam mais de 80% das espécies do mundo.
Redação FATÍVIA
·há 1 h
·1 min
Pesquisadores chineses descobriram uma estrutura atômica oculta durante a conversão de metano que pode reduzir...
Redação FATÍVIA
·há 4 h
·1 min
Descubra as últimas descobertas científicas e suas implicações.
Redação FATÍVIA
·há 6 h
·2 min
Novas observações do ALMA indicam que o cometa 3I/ATLAS contém uma quantidade excepcional de metanol, sugerindo...
Redação FATÍVIA
·há 12 h
·1 min
Donald Trump anunciou que pagará $5.000 a cada adulto americano se os republicanos vencerem as eleições de outubro.
Redação FATÍVIA
·há 2 min
·1 min
Samuca e a Selva lançam seu quarto álbum, 'Pra gente se acabar', antes de encerrar a carreira.
Redação FATÍVIA
·há 3 min
·1 min
Descubra os significados simbólicos por trás da colocação de uma folha de louro em água e saiba como realizar o ritual.
Redação FATÍVIA
·há 5 min
·1 min
Um incêndio em um ferry deixou pelo menos cinco mortos e 86 desaparecidos, segundo o Corpo de Guardas Costeiros filipino.
Redação FATÍVIA
·há 18 min
·1 min
Comentários (0)
Entre ou cadastre-se para comentar.