A Apple ajuizou uma ação federal na última sexta-feira contra a OpenAI, dois de seus funcionários e a io Products, alegando que a empresa de inteligência artificial se beneficiou de informações confidenciais da Apple por meio da contratação de ex-colaboradores. A companhia afirma que essa prática se configura como um "padrão de roubo" de informações sobre o desenvolvimento de produtos e trabalhos relacionados.

De acordo com a Apple, pelo menos dois ex-funcionários de longa data teriam enviado a si mesmos informações internas da empresa antes de se juntarem à OpenAI. A companhia alega que esses atos violam a confidencialidade e prejudicam seus interesses comerciais.

Reações e Contexto da Disputa

Um porta-voz da OpenAI, Drew Pusateri, declarou à BBC que a empresa não tem interesse em segredos comerciais de outras companhias e que está avaliando a reclamação da Apple. Ele enfatizou que a OpenAI está focada em desenvolver tecnologia inovadora que beneficie as pessoas.

Por outro lado, um representante da Apple afirmou que a ação é respaldada por "evidências significativas". A disputa representa uma mudança significativa nas relações entre as duas empresas, especialmente considerando que Tim Cook, CEO da Apple, havia integrado o ChatGPT, criado pela OpenAI, aos dispositivos da Apple como parte de uma estratégia para ampliar suas funcionalidades de inteligência artificial.

Este ano, a Apple começou a transferir mais de suas funcionalidades de IA para o modelo e ferramentas Gemini, desenvolvidos pelo Google. Apesar disso, Cook recebeu elogios públicos de Sam Altman, cofundador e CEO da OpenAI, que o chamou de "lenda" e expressou sua gratidão por suas contribuições.

Acusações e Implicações Legais

A Apple alega que a OpenAI, por meio de seus ex-funcionários, obteve acesso a projetos sensíveis, relacionamentos com parceiros de confiança, técnicas de fabricação proprietárias e produtos ainda não lançados. Essa prática, segundo a Apple, teria permitido que a OpenAI obtivesse detalhes sobre seus planos e operações de produtos.

Além disso, a Apple afirma que a OpenAI tem utilizado entrevistas de emprego com funcionários atuais da Apple como uma oportunidade para extrair mais informações. Foi alegado que entrevistadores da OpenAI pediram aos candidatos que trouxessem "peças reais" da Apple como "acessórios" durante as entrevistas.

A Apple também processou a io Products, uma startup de design fundada por Jony Ive, ex-executivo da Apple, que foi adquirida pela OpenAI no ano passado. A ação inclui ainda Chang Liu, um engenheiro elétrico sênior que trabalhou na Apple por oito anos, e Tang Yew Tan, vice-presidente de design do iPhone e Apple Watch, que passou 24 anos na empresa e atualmente é diretor de hardware da OpenAI.

Com a expectativa de que a OpenAI lance seu primeiro produto de hardware, um tipo de teclado para uso com suas ferramentas de IA, ainda este mês, a Apple argumenta que a conduta da OpenAI está minando a base de seu novo negócio de hardware. A empresa solicitou ao tribunal que proíba imediatamente a OpenAI de obter ou usar qualquer informação confidencial e busca indenização monetária não especificada.